こんにちは〜
昨日は美容師DAY
の前にhair braceのメインメーカーMILBONのお2人とミーティング
いや、ほんと凄い会社だなぁ〜
と思う事が多いんですよねMILBON
美容メーカーとして商材はもちろん良い
けど、商材だけじゃない
入社１年目の社員さんに会う機会がちょいちょいあるんですけど、いろいろハンパない！
美容師の1年生と比べると同じ社会人経験だとは到底思えないほどの差があります
それは敬語だけじゃなく、大人マナーだったり、愛嬌だったり、質問力だったり、気づき力だったり、、、
全然違う
もちろん、大学卒業して一部上場企業に入社してくる新入社員とじゃベースが違うだろうけど
それでもやっぱり凄いなと思うのは教育者
研修センターで半年間かけて鍛えるそうです
知りたい！！
育成カリキュラムとか知りたい！！
ってか教わりたい！！
いや、まずは教育リーダーに会わせてくれ！！
いや、ここ最近ほんと思うんだけど美容室で後輩に継承されるものは技術だけじゃないんですよね
全てが継承される
それこそ挨拶の仕方からマナーや常識、大人対応力など、先輩の背中を見て勝手に学んでる
先輩は教えてるつもりがなくても、技術だけじゃなく、背中で全てを教えてるんですよね
それが風土となっていく
ん？？
何が言いたいかと言うとw
今後の美容業界は若い子の大人対応力は絶対的に必要になってくるのに、肝心のちゃんとした大人対応力を教えられるスタッフがいなくないか？？
これからの若いスタッフをしっかり美容師として稼がせてあげるには同世代だけに人気がでる美容師じゃダメなんだよなぁ〜
同世代＋大人世代
その為にも大人対応力は必要不可欠！
って事でその辺りを業界最大手の美容メーカーとして協力してくれないかなぁ〜
これってWIN WIN WIN WIN
まさに全方良し！だと思うんだよなぁ〜
MILBONさん美容業界発展の為にも宜しくお願いします
^_^
さて、昨日は美容師を15時までにさせていただき新しく導入予定の美容機器の説明をしてもらいました^_^
12月から最高なドライヤーを販売出来るようします^_^
ちょっと小綺麗な格好に着替え、千葉文化会館へ
東洋理容美容専門学校の魅髪祭！
初めて参加したんだけど
凄いな、、、
想像以上に素晴らしい舞台でした！
感動した( ´∀｀)
というか泣けた、、、
1人ひとりが本当に一生懸命で
でも楽しそうで
本当に感動した
シンプルに
『いい学校なんだなぁ〜』
って。
こんな風に全員で力を合わせて作り上げて、感動を共有する舞台を経験した学生達が美容室に就職して、来る日も来る日も1人で戦う練習させられてたら、そりゃ辞めたくなるよなぁ〜
勝手に最近の若い子達はコンテストとかやりたがらないとか決めつけがちだけど、それは僕らが用意する舞台次第なんじゃないか？
舞台に立つまでのサポート次第なんじゃないか？
そんな風に感じました
東洋理容美容専門学校の皆さま
ありがとうございました！
いろいろ考えよーー
さて、今日も美容師楽しみます
【スタッフ募集！】
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平成最後の重大発表
2018年現在
美容室 hair brace
美容室 brick by brace
メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOP
アイラッシュサロンasöt
セミナールーム ビーリレーション
今後の出店予定
2019年1月11日
hair brace 成田/公津の杜店オープン！！
2020年 THE DAY CUT&CULTURE SHOP2店舗目出店予定
2021年 アイラッシュサロンasöt2店舗目出店予定
2022年美容室brick by brace2店舗目出店予定
2023年美容室新店舗超大型店出店予定
海外もタイミングを見て進出します！
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