こんにちは〜
昨日は朝からリクルートチームZOOMミーティング
コロナ君は美容業界の様々な事をたかが1〜2ヶ月で180度変えましたね、、、
そのうちの１つに求人があります
ここ10年の美容業界はとにかく人手不足でした
いや、美容師は全国で約50万人もいるので人手不足とは違うかな？？( ͡° ͜ʖ ͡°)
美容師が少ないわけじゃなく、ただただ美容室が多すぎるだけw
ここ10年で美容室が急激に増え、あっという間に約25万軒となり、単純計算で美容師は１店舗に２人？？？
信号機より多いってウケますよね_:(´ཀ`」 ∠):
そして更に給料安い、長時間労働、手荒れ、人間関係などなどネガティブワードが多い美容業界はここ数年で急激に目指す子が減りました。
ほぼデマに近いんですけどね(￣∇￣)
それでも美容室軒数は増えるばかり、、、
そりゃあ数少ない新卒生は熾烈な奪い合いですよ笑笑
20年前の美容業界は初任給10〜13万程度
俺は8万だった、、、
社会保険なんて加入してる美容室は数%でしたし
深夜まで半強制的に練習させられるのに、スタイリストになるまで4〜6年かかる
そんな業界がここ10年で徐々に変わりました
今では他社に負けないように初任給は上がるばかりで、更には週休２日？社会保険なんて当たり前、住宅手当から奨学金手当まで？？(￣∀￣)
辞める前に早く生産人員に育て上げるためにスタイリストになる為の修行期間は短くなり、更に深夜までの練習は禁止となったり(￣∀￣)
厳しい先輩とかには『お前の言葉使い方１つで大切な新人が辞めるんだから気をつけろよ！』とか指導とかしちゃったり
辞めないように辞めないように早く優しく育てるのが主流となった美容業界
新卒生向けのガイダンスではどこの美容室も動画を作っていかに先輩が優しくて、いかに楽しいか？を伝えまくる
面接に来たらラッキーってレベルですし、そりゃそうなりますよねm(__)m
ぶっちゃけ、個人的には社会保険に加入してるから入りたい。とか初任給が良いから働きたいとかって理由で入社してくる奴なんて要らないと思ってるんだけど
それでも店舗展開していくには新入社員を迎え入れ、人気スタイリストに育てあげる事を毎年繰り返さないと人手不足で新規オープンは出来ないんですよね
逆に言えば、人材教育に力を入れたサロンが徐々に会社規模を大きくし、立地の良い物件に美容室をオープン出来る組織に成長し、更に人が集まり。。。
って繰り返しで組織を成長させたオーナーは多い
ブランド力はコツコツコツコツ積み上げてきた結晶だ
そして、、、
いまコロナで何が起こってるのか？
都心やターミナル駅周辺だったり、大規模商業施設のインショップなど、今までだったら美容師が憧れる場所で美容室を経営してる会社は家賃は高い、スタッフも多く人件費もハンパない。
それが複数店舗、、、
なのにお客様が来ない、、、
１ヶ月で何千万って金がなくなっていく
持続化給付金なんて焼け石に水なんですよ
うちは１円も出ないけど_:(´ཀ`」 ∠):
圧倒的に都心やターミナル駅周辺で店舗展開してる美容室が不利な状況なんですよね
こんながあと数ヶ月続いたら、はたして例年通り新入社員を迎え入れられるのか？
答えはNOです
ブレイスも来年は10人以上を目指してましたが、コロナの影響が比較的出づらくて成長過程中の２店舗で4〜5名の採用に計画変更
これまだマシなほうで都心はもっとシビアでしょう、、、
オンラインサロンNO LIMITでのアンケートでも7割以上の美容室がまだ決められないでいる
何が言いたいかって
甘い時代は終わったよって事
このままいけば180度変わります
働く側が選べた美容室は、選べなくなる
採用側が選べなかった人材は、選べるようになる
本気の奴しか生き残れない時代に
たかだか2ヶ月で変わったと思うとコロナヤバいな、、、
でもこれは学生だけじゃなく美容師もしっかり認識した方がいいと思いますよー
甘い時代は終わった
この言葉の重みが理解出来て、真剣になれる美容師しか生き残れないと思います
やる気のない美容師は助けてもらえない時代に突入
逆に言えば
やる気のある美容師は勝ち上がれる時代
やる気があって、本気の美容師は絶対にアフターコロナで最高な美容師人生を得ると思うから
頑張りましょう！！！
自分の手で未来を掴み取ろう！！！
って事で今日はこの辺りでm(_ _)m
クレームは夢でお願いしまーす
では！！
