組織崩壊はコミュニケーション不足から

こんにちは〜

新しく新習慣を始めました

ユーグレナに続き、スルフォラファン!!

サプリで健康体を手に入れますww

#沈黙の臓器を守る

いや、野菜を食べないからサプリで摂取して健康体を手に入れるしかないっす笑笑

とりあえず変化があったら報告しますね^ ^

さて、昨日は事務所日

NO LIMITタイムズの収録からスタート^ ^

ディーラーさんと打ち合わせ、ランチ、給料規定見直し、事務仕事

16時〜 幹部会議

メーカーさん、ディーラーさんプレゼンからスタート

ほんと前からずっと思ってるんだけど、ディーラーさんって営業中に来て材料係のアシスタントを捕まえて一生懸命に新しい商品の説明とかしてくれるんだけど、ぶっちゃけスタイリストでもないし、決裁権もない材料係が聞いても意味ないんですよね、、、

忙しい時なんかむしろ『いつまでも話を聞いてないで早くこっちを手伝いに来い!』って思う

で、店長クラスと話がしたいからスタッフルームで手が空くまでずっと待ってたりするのは、ぶっちゃけ言えば迷惑だったりします

m(__)m

いや、だって若いスタッフはディーラーさんいたら休憩しづらいですし、、、

何より、やっと少し手が空いてアシスタントにシャンプーしてもらってるうちに『昼飯流しこもー!』ってスタッフルームに駆け込んだ時にディーラーさんが待ち構えてると、、、

チーンってなりますm(__)m

更にメーカーさんを引き連れて来てたりすると

チーンどころか

ガーンってなりますm(__)m

名刺交換して自己紹介してる間に貴重な休憩は終わる

ガーンですよそりゃ

ディーラーさん!

たぶん僕だけじゃないと思いますよ!!

みんな、チーンかガーンってなってると思います!!

ディーラーさんの営業中の訪問は考え直した方がいいと思ってる派なので言わせてもらいましたm(__)m

ブレイスでは決裁権のある幹部が集まる場でディーラーさん、メーカーさんにプレゼンしてもらってます^ ^

お互いこれが1番良い^ ^

メーカープレゼン後は幹部会議

昨日は会議の空気感が良くて穏やかに終わりました^ ^

19時30分
hair brace副店長ナオミと飲みニュケーション

サーファーな2人でスイマセンwww

久しぶりにナオミとガッツリ話をしたなぁ〜

お互い年齢を重ね、考える事も、感じる事も、見てる未来も、全てが変わってきました

そりゃ昔のままじゃない

だからこそしっかり話をして、変わった事を聞いて伝えて擦り合わせる時間って必要だなと改めて思いました^ ^

hair braceに入社してからガムシャラにトップを目指し努力して掴み取ったナオミだからこそ描ける未来ってあると思うし、頑張った人だけが立てるステージを楽しんで欲しいなぁ

会社としても全力で支えていきたい!

そんな飲み会でした^ ^

アプリ最高www

からの、ネオジャパにたまたま飲みに来てたhair brace1年生のキラと2年生ホウセイを連れて、、、

チャミスル会www

年齢差でいえば22〜23歳??

親子ほどの歳の差ですね

今は後輩の技術指導には全く関わってないので、教えるって事はないです

いや、ほとんど会話する機会がないです、、、
任せてるからには中途半端に口出しをしてはダメですしね^ ^

でもやっぱりこうやって、たまに若手社員と社長が飲みに行って美容師論だったり、人生論を語れるのは今の規模だからこそ出来る事だと思うと必要かなって。

これが社員2〜300人の規模になったら新人と飲みに行くなんて出来なくなるでしょ?

今はたかだか60人ぐらいなんだから、スタッフ1人ひとりと酒の席でもいいから向き合っていきたいなぁ〜と

その方が若手スタッフに対しても本気で応援して本気で支えていこう!って思えるしね^ ^

ガンガンスタッフ飲み会増やします( ´∀`)

このブログを読んでるスタッフの皆さん

ガンガン誘って!

最優先で時間確保します

さて

今日は美容師です!!

夕方から飲食部門コーダイさんとミーティング

今夜はもちろん

ゴルフの練習ですw

では!

鈴木淳也ってどんな人??
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