こんにちは
昨日も美容師DAY！
忙しかったけど、楽しかった〜
でも、やっぱり、あれですね、、、
hair braceをもっと若手スタイリストが活躍する場所にする為に、hair braceは卒業して、近場にプライベートサロンを作らないとマジでダメですね、、、
昨日も席数が足りなくて予約が取れない若手スタイリストが、アシスタントとしてカラー塗布してくれたり、シャンプーしてくれたり、、、
うーん
早く物件探さなくては、、、(＞人＜;)
とりま
パートアシスタントはすでに募集してます！
一緒に働きましょ！！
美容師後はasöt店長とミーティング
来年4月入社の新卒生がすでに３名決まってるんです！
asötの2店舗目を考えないとです^ ^
からのシャチョーと呑もう2022！！
in鉄板筋クリート！
鉄板焼きなのに新鮮な刺身食べれますw
カウンターがオススメです
昨夜のお相手はhair brace副店長の安斎！
デパキン社長はすぐに写真に入りたがる
もう何年の付き合いだろ？
前の店からだから13年ぐらいかな？
新人アシスタントだった安斎も、立派な大人ですw
数年前とは話の内容が全然違う^ ^
長く勤めてるスタッフの今後のキャリアアップは、真剣に考えてあげたいし、絶対に最高な人生にしてもらいたい
そろそろ本格的に美容師ではなく、経営者を育てなくては、、、
社内で幹部、次期幹部向けの経営者育成塾をやろっかなーー！！
うん
やろう！！
シャチョーと呑もう2022の企画をはじめてから、長く一緒にいるスタッフから、今まで喋った事ないスタッフまで、みんなの夢や目標を知ったり、悩みを知ることで、シャチョーとして整えなきゃいけない事が明確になった
本当に勇気を出して企画してよかった！
勇気？？
そう！勇気！この企画には勇気が必要なんです
なんせ、ブレイスグループLINEに僕の空いてる日を投げて、『飲みに行きたい人は誘って！』とスタッフからの誘いを待つスタイルなんです
誰からも誘われなかったら、、、
マジで虚しい(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
サクラを準備したいぐらいですよ笑笑
でもやっぱり社長からスタッフを誘って飲みに連れて行くより、誘われて飲みに行くほうが素直に色々話をしてくれるし、未来の話が出来る
オーナーの皆さん、オススメです^ ^
さて、仕事しまーす！
では！
