こんにちは〜
昨夜はTHE DAYのみんなを
吊るし上げてきました
こんな感じで
（￣+ー￣）
皆さん
自分のダメなところって知ってます？？
改善したほうがいいところ知ってます？？
たぶんそこそこ
知ってると思うんです^ ^
でもそれを
改善する努力は、、、
してないと思うんです(笑)
なかなか難しいですよね自分を律するのは^ ^
美容業界は離職率が高いです
なぜでしょう？？
いろいろ理由があるけど
人間関係が悪いから
今まで店を辞めた美容師さんの話をたくさん聞いてきたけど、コレが理由で辞めるスタッフは驚くほど多い
うちはほぼいないけど（￣+ー￣）w
先輩が意地悪だ
先輩が教えてくれない
店長がいつも機嫌悪い
スタッフの愚痴が多い
などなど、、、(￣▽￣)
これって誰の責任なの？っていうと
ダメなところをダメって言えない先輩
嫌な事を嫌って言えない後輩
その環境を作ってる自分達だと思うんです
特に先輩は、後輩や同期のダメなところに気づいてるのに何も伝えないのは罪ですね
だって改善させたほうが、みんなが気持ちよく働けるし、本人だって伸びる
良いところって勝手に伸びるけど
悪いところは悪化するんですよね
って事で、、、
そう愛のある吊るし上げ会議です^ ^
ルールは簡単
吊るし上げるスタッフを１人決めます
そのスタッフの尊敬する所や真似したい所を１人ひとりに書いてもらいます
そして
ここを改善したらもっと最高なのに！
ってところを書いてもらいます^ ^
もちろん無記名で。
仲間の為を思って書く
回収して確認
（誰にも見せません。字でバレちゃうしねw）
これは伝えたほうがいいなぁ〜って判断した内容をピックアップして全員の前で吊るし上げるw
これ、文句や愚痴じゃダメなんです
あくまでも、その人の為に愛のある指摘なんです
けっこう自分じゃ気付かない改善点がでてましたよ〜
自分で気づいてる事
自分では気付かなかった事
どっちも改善出来たら最強ですね^ ^
だって周りのみんなが自分の為に教えてくれてる改善点なんだから、絶対に直すべきだし
むしろ
教えてくれてありがとう
そんな風に感じてもらいたいものです
先輩に怒られたら
教えてくれてありがとうございます！
だと思うし、そう思ってもらえるように伝えるべき
そんな関係性が出来たら最高ですね^ ^
昨日は出てきた意見に、自分の経験を元にアドバイスをしました
DAYならもっと最高のチームになるはず！
日本一のメンズサロンを目指してるんだから
日本一のスタッフにならないとね！
頑張りましょーーー^ ^
愛のある吊るし上げ会議
おススメっす(笑)
次はhair braceでやります（￣+ー￣）
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