こんにちは
9時からのzoomディスカッションをホテルで朝食を食べてから部屋でやるか?それとも千葉に戻り、事務所でやるか?迷ってましたが相変わらずオジさんは7時前には起きちゃったので、暇だから事務所へGOですww
8時30分事務所に到着
ディスカッションの準備して9時からスタート
昨日は第二回、社外スタッフとのキャリアアッププランについてのディスカッションでした〜
メンバーは
渋谷からH.STAND代表 コヤジ
さいたま市大宮からLuca総店長 カンちゃん
そして初参加の表参道からSYAN店長 米澤さん^ ^
それぞれがトップ美容師でもあり、組織の大幹部でもある30代後半の現役バリバリな3人
その辺りはスルーして真剣に1時間のディスカッションw
うん
うん
うん
やっぱ社外だからこその本音トークっていいね
ディスカッションをしてるだけで課題や解決策がどんどん自分の中で明確になっていく感じが良い!
地域や経営スタイルによって違うだろうけど、ブレイスのようにスタッフと
『共に成長をして、共に幸せ掴んでこーー!』
ってスタイルの美容室経営なら、スタッフのキャリアアッププランを構築するのは必須な気がしてます
美容室オープンして4〜5年の経営者はまだ必要性を感じないだろうけど、10年も経てば25歳だったスタッフは35歳ですからね
家庭を持ってるスタッフもいれば、独り身で自由なスタッフもいるし、家を買うスタッフもいれば、妊活をしたいスタッフもいる
【未来が見えない事ほど不安はないよね】
美容室経営を永続的にしていく上で、未来が霧がかってる30代半ばから40代スタイリストの視界を晴らす事が今後の課題かと
【未来の見える化】
かと言って会社依存体質のスタッフに成長したら見えた未来は手に入らない
お互いの努力が必要だよなぁ〜
考える楽しいな
— 『ジャイさん』 (@brace_suzuki) December 7, 2020
ゴールを見失った迷路に迷い込んだら、そりゃモチベーション下がって現実から離脱したくなるよな
かと言って普段ジョギングもしないのにフルマラソンがゴールじゃやる気は続かない
やっぱり人生には小さなゴールが沢山必要で、その小さなゴールをクリアしていく事で最終的なゴールに辿り着く
的な
— 『ジャイさん』 (@brace_suzuki) December 7, 2020
自社幹部ともしっかり腹割ってディスカッションして、美容業界のスタンダードになるぐらいのキャリアアッププランを作ってこーー^ ^
次回の社外は2月頃かな?
それまでに叩き台を完成させようっと。
ディスカッションを終え朝ごはん食べて事務仕事
からの
船橋へ
13時〜オンラインサロンONE MILLIONのメンバー、
森さんと経営相談会^ ^
ほんと思うんだけど、相談する相手って大事!
すでに経験済みの人や、自分が目指す事業規模だったり、自分が憧れる生き方をしてる人に相談をしてアドバイスを貰わないと意味がない
だから僕も相談出来る先輩って凄く大事にしてるし、相談にのってもらえる関係性作りってのを意識はしてるつもり^ ^
人生は選択の連続
そして経営者は
決断の連続です
自分だけで考えた数少ない選択肢から決断するより、先輩からのアドバイスも含めた複数の選択肢から選べる方がいいかなと。
だから経営者仲間や先輩って大事だなぁ〜って^ ^
自分も相談を受けた時に、少しでも役に立つアドバイスが出来る男を目指して頑張ってこーー
からの〜昨日は多店舗展開を目指す会ヘブニー勉強会!
今年の振り返り、反省点、来年度の目標などを共有
からの〜忘年会!
ヘブニー会は2年目?3年かな?
それぞれが決算書まで見せ合って報告したり相談したりするので仲良しです( ´∀`)
食い過ぎた笑笑
今年もありがとうございました!
全力で飲むのは卒業する予定だったんだけどな、、、
m(_ _)m
さてさて、今日は市役所→法務局→事務所
さて、今日は13時まで事務仕事して、後輩経営者仲間に残したい『利益から逆算する年間売上目標の立て方】講座して、新規事業ミーティング
今夜は銀座で主催してるオンラインサロンOneMillion忘年会
で、明日から奄美大島
今日もはりきってこーー pic.twitter.com/3NL5q1hKl1
— 『ジャイさん』 (@brace_suzuki) December 8, 2020
これから銀座です
早く帰って明日の準備しなきゃなんで今日は2杯しか飲みません!!予定は未定w
では!!
鈴木淳也ってどんな人??
はじめましての方はこちらから^ ^
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http://brace-suzuki.com/?p=28561