1人で考えるより、、、

こんにちは

昨日は成田のホテルで起床

9時からのzoomディスカッションをホテルで朝食を食べてから部屋でやるか?それとも千葉に戻り、事務所でやるか?迷ってましたが相変わらずオジさんは7時前には起きちゃったので、暇だから事務所へGOですww

8時30分事務所に到着

ディスカッションの準備して9時からスタート

昨日は第二回、社外スタッフとのキャリアアッププランについてのディスカッションでした〜

メンバーは
渋谷からH.STAND代表 コヤジ
さいたま市大宮からLuca総店長 カンちゃん
そして初参加の表参道からSYAN店長 米澤さん^ ^

それぞれがトップ美容師でもあり、組織の大幹部でもある30代後半の現役バリバリな3人

コヤジは安室奈美恵の背景と

名前につっこんで欲しかったらしいけど

その辺りはスルーして真剣に1時間のディスカッションw

うん

うん

うん

やっぱ社外だからこその本音トークっていいね

ディスカッションをしてるだけで課題や解決策がどんどん自分の中で明確になっていく感じが良い!

地域や経営スタイルによって違うだろうけど、ブレイスのようにスタッフと
『共に成長をして、共に幸せ掴んでこーー!』
ってスタイルの美容室経営なら、スタッフのキャリアアッププランを構築するのは必須な気がしてます

美容室オープンして4〜5年の経営者はまだ必要性を感じないだろうけど、10年も経てば25歳だったスタッフは35歳ですからね

家庭を持ってるスタッフもいれば、独り身で自由なスタッフもいるし、家を買うスタッフもいれば、妊活をしたいスタッフもいる

【未来が見えない事ほど不安はないよね】

自社幹部ともしっかり腹割ってディスカッションして、美容業界のスタンダードになるぐらいのキャリアアッププランを作ってこーー^ ^

次回の社外は2月頃かな?

それまでに叩き台を完成させようっと。

ディスカッションを終え朝ごはん食べて事務仕事

からの

船橋へ

13時〜オンラインサロンONE MILLIONのメンバー、
森さんと経営相談会^ ^

ほんと思うんだけど、相談する相手って大事!

すでに経験済みの人や、自分が目指す事業規模だったり、自分が憧れる生き方をしてる人に相談をしてアドバイスを貰わないと意味がない

だから僕も相談出来る先輩って凄く大事にしてるし、相談にのってもらえる関係性作りってのを意識はしてるつもり^ ^

人生は選択の連続

そして経営者は

決断の連続です

自分だけで考えた数少ない選択肢から決断するより、先輩からのアドバイスも含めた複数の選択肢から選べる方がいいかなと。

だから経営者仲間や先輩って大事だなぁ〜って^ ^

自分も相談を受けた時に、少しでも役に立つアドバイスが出来る男を目指して頑張ってこーー

からの〜昨日は多店舗展開を目指す会ヘブニー勉強会!

今年の振り返り、反省点、来年度の目標などを共有

からの〜忘年会!

音波船橋店!

ヘブニー会は2年目?3年かな?
それぞれが決算書まで見せ合って報告したり相談したりするので仲良しです( ´∀`)

二次会

三次会!

食い過ぎた笑笑

今年もありがとうございました!

からの四次会!!

全力で飲むのは卒業する予定だったんだけどな、、、

m(_ _)m

さてさて、今日は市役所→法務局→事務所

これから銀座です

早く帰って明日の準備しなきゃなんで今日は2杯しか飲みません!!予定は未定w

では!!

鈴木淳也ってどんな人??
はじめましての方はこちらから^ ^
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http://brace-suzuki.com/?p=28561

鈴木 淳也 Junya Suzuki

『株式会社ブレイス』代表取締役社長
美容室、アイサロン経営: hair brace・brick by brace・THE DAY CUT&CULTURE SHOP・UNSER・
asöt・knot hair&products・fam・ONE008マレーシア店

『『b-relation株式会社』代表取締役社長
セミナー企画運営、オンラインサロン運営:NO LIMIT・ONEMILLION・クロセミ・美容師塾・各種セミナー

『株式会社MALIBU JAPAN』代表取締役社長
美容商材企画販売:ポマード・クールシャンプー・炭酸クレンジング・ジェポ

『株式会社NO LIMIT』取締役
オンラインサロン運営・企業コンサルタント

『株式会社ディーエッジ』取締役
飲食店運営:タコとハイボール船橋競馬場駅前店

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