こんにちはーー
イベントからの学び
ブレイスは美容室の中でもイベントが多いほうだと思う。
秋の大運動会
ハロウィンパーティー
社員旅行
忘年会
新年会
入社式
経営計画発表会
海でバーベキュー
ごみ拾い
美容コンテスト
などなど
1年を通してイベント盛り沢山
写真見ると楽しい雰囲気でてますが
実際は楽しいだけじゃなく
先輩には気を使うし、炎天下でBBQとか最悪って思う女性スタッフもいるだろうし、朝早くからごみ拾いとかめんどくせぇって思うスタッフも多いと思うww
うん
そりゃそうでしょーーw
けど
暗黙の了解でほぼ強制参加です
学ぶ場なんで。
美容室の狭い空間で何千時間一緒に過ごしても伝えられない事は多い
イベントを通して何を学ぶのか？
イベントを通して後輩に何を学んでもらうのか？
ただバカ騒ぎするだけのイベントならやらなくていいのでは？と。
先日の合同運動会でも、まだまだだなぁって反省点もあったけど、スタッフの成長が感じられる場面もたくさんあって嬉しかった
他の美容室のスタッフに自分から元気に挨拶ができてるのか？
『こんにちはー！今日はよろしくお願いします！』
って各店舗のオーナーや幹部に自分から近づいて挨拶できたのか？
ここ大事っすよね
遠くにいるから挨拶しないとか、誰かと喋ってたから挨拶しないって言い訳はちょっと違うと思う。
挨拶の基本は自分から。
運営してくれてる実行委員に任せっきりになってないか？
何か手伝える事がないか自分から探してるのか？
実行委員がマイクを使ってルールや連絡事項を伝えてる時にまったく聞かずに遊んでないか？
集合時間は守れてるか？
掃除は自分からできてるのか？
実はめちゃくちゃスタッフの動きをチェックしてます
もちろん打ち上げ中もw
普段喋らない他店舗の先輩と喋れてるか？
気を使ってるか？
酔っ払ってヤカラになってないか？
泥酔してる後輩を気にしてあげてるか？
帰る時にちゃんと挨拶できてるか？
俺が泥酔したらチェックできないけど、泥酔する頃にはだいたいが誰もいないww
次の日に遅刻してないか？
『昨日はご馳走様でした』
とお礼は言えてるか？
会えないならLINEやFacebookメッセージでお礼を言えてるのか？
今日も朝から他店舗の幹部スタッフさんからお礼のメッセージをたくさん頂きました
ブレイスの幹部やスタイリストはお世話になったオーナーさん達に連絡したのか？
大事ですよね
学び場と認識させるのは僕らオーナーや幹部の仕事でもありますね
楽しかっただけでは終わらせないで、しっかり教育の場にしないとなぁ～って。
先輩達の背中を見て育ちますからね～
今回の運動会後は率先してモップを取りにいって掃除をしてるブレイススタッフが誇らしかったです
でも、まだまだ心遣いや、積極性、協調性が足りない所が多いので、もっと最高の店になりたいですねーー
じゃーー
brace suzuki
千葉駅徒歩5分
