こんにちはーー
仕事モードです
GUAMから戻るとネット予約が43件
電話予約が取れない状況だとネット予約は本当に助かります
が
全然少ないっす(；´Д`A
もっと事前にお客様にお知らせできたのでは？
SNSをしっかり活用できたのか？
予約枠を増やせたのでは？
反省点は多いですね
まぁ1番大きな原因は、、、
ホット○ッパーのネット予約に頼ってた自分のせいですねm(__)m
今回改めてそう感じたので、既存のお客様用の予約システムを早めに構築します！
さてさて
今回の社員研修は美容室GULGULのオーナー大河内氏と話し合い、日程とホテルを合わせてGUAMで合同飲み会をするっていう新しいスタイルでしたw
普段なかなか喋る事のない他社のオーナーや幹部の考え方やスタイリストの考え方
店によって違うルール
営業スタイル
美容室は他社の情報が少ない仕事だと思う
他社との比較がしにくい
だからこそ自社の考え方やスタイルが正しいと勘違いして頭でっかちになる事が多い
美容師こそ学ぶ気持ちで色々な会社の美容師と話す機会を増やしたほうがいいと思うわけです
ブレイスのスタッフはしっかり何か持ち帰れたものはあったのだろうか？
特に幹部やスタイリストは
『う～ん、楽しかった』
ってだけで終わらせたくないなぁ、、、
『う～ん、楽しかった』
ってだけで終わらせたくないなぁ、、、
と思うわけです
何事もPDCAサイクルで考えて次回さらに楽しく学べる社員研修にしたいですね
P計画
D行動
C検証
A改善
計画と行動目標が足りなかったなぁ～
来年からはもう少し準備段階でその辺りをしっかり明確にしたいと思います
え？GUAMでそんな事すんの？
って？
はい
研修旅行
ですから！！
めんどくさい男なんです（笑）
ってか遊びの為だけに3日も店を休みにしたくないし！！
ただでさえ暇な閑散期で3日も売り上げゼロって想像しただけで気持ち悪くなりますからw
ただの親睦会なら一泊2日の鴨川で十分
美容師としてパワーアップするからこそ価値のある旅行になるんです
旅行が終わった今からできるパワーアップする方法って
反省点を探す
これっすね
そして来年の行動目標にしていく
って事で来年からさらに楽しく学べる研修旅行になるように考えますよーー
来年も11月の第3月曜日からです！
ご一緒できる美容室オーナーさんいたら一緒に行きましょう！！
ホテルごと貸し切りしましょうw
いろいろな美容室の幹部だけで研修旅行ってのもいいなぁ～
熱苦しい夜になりそうだw
そちらも募集しまーすww
じゃーーー
またーーー
brace suzuki
hair brace
千葉駅徒歩5分
保育士のいるキッズルーム完備
個室 完備
ネイルブース完備
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