教える事の大切さ

こんにちは〜

昨夜は営業後hair braceにて講習会

講師はメンズオンリーサロン
THE DAYcut&culture shop
TOPSTYLIST KEN

第2回目となる今回はCropスタイル

美容室ではあまり聞く事のないスタイルですね^ ^

Crop はこんな感じの渋いのに可愛い
可愛いのにカッコイイっていうスタイル

この刈り上げは美容師には難しいっすね〜

理容師さんなら余裕だと思う

けど

目指す場所は、美容師より硬く、理容師より柔らかく
美容師×理容師

美容師がメンズオンリーサロンで働くからこそ創れるスタイルってあると思うんです

むしろ、これからのメンズスタイルにはそのバランスが凄く大事な事かなと思ってます

髪の毛一本のミリ単位でこだわる職人気質な理容師さん
柔らかさを求める美容師さん

技術も接客も良い面もあり悪い面もある

ブレイス

凄くいい環境になってきた^ ^

教える事により教わる

教える為に考え、模索し、学ぶ

ものすごく大事な事ですね^ ^

KEN
とは呼んだことないけどw

まだ2回目なのに伝え方が上手になったし、技術を教える為の準備力もあがった

技術も上がった事でしょう

そう

技術者は技術を継承するから一人前になるんですよね

接客や人間力も必要だけど

それは技術があっての話

ですね^ ^

頑張りましょ〜

あ、こちらではTHE DAY代表によるメンズカット講義が第5講義目にあります^ ^

残席2名です!

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鈴木 淳也 Junya Suzuki

『株式会社ブレイス』代表取締役社長
美容室、アイサロン経営: hair brace・brick by brace・THE DAY CUT&CULTURE SHOP・UNSER・
asot・knot hair&products・fam・LIVING・NOMAD hari design・sim・hair make BRIDGE tokyoクアラルンプール店

『b-relation株式会社』代表取締役社長
セミナー企画運営、オンラインサロン運営:NO LIMIT・ONEMILLION・クロセミ・美容師塾・各種セミナー

『株式会社MALIBU JAPAN』代表取締役社長
美容商材企画販売:ポマード・クールシャンプー・炭酸クレンジング・ジェポ

『株式会社NO LIMIT』取締役
オンラインサロン運営・企業コンサルタント

『株式会社ディーエッジ』取締役
飲食店運営:タコとハイボール船橋競馬場駅前店

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