カッコ悪いは、楽しめ

こんにちは

昨夜こんなツイートを、、、
↓↓

性格悪いっすね〜www

でも『下手を楽しめばいい』
ってのは本当にそう思ってます^ ^

だって、誰だって初心者からでしょ?

ゴルフに限らずだけど、新しい事を始める時

『下手だから、、、』
『才能無さそうだから、、、』

とか

自分が周りの人たちより

劣ってる事が

恥ずかしいから始めない

そんな人は多いのでは?

なんで??

プロだって元初心者じゃん!

だから下手な時期なんて

貴重な下手時期ぐらいに思った方がいい

( ´∀`)

今しか経験出来ない超絶下手期

恥ずかしい事なんかじゃない

下手を楽しむ!

失敗したら思いっきり凹んで

たまに成功したら思いっきり喜ぶ

こんな楽しい時期を

恥ずかしい時期だと思うのは

物凄くもったいない^ ^

上手いのが当たり前になったら

こんなガッツポーズ出ませんよ??

www

どうせ初心者ですし

だがしかし!!

初心者だからと言って甘えない!!
急に厳しめかよww

上手くなりたいなら、、、

まずはちょっと上に君臨してるパイセン達を
『ぶち抜かすぞー!!』
って気持ちが必要です笑笑

それにはとにかく

練習練習練習練習練習練習練習練習練習練習練習練習!

これしかない!!

やっぱり目標って大切だと思うんです

僕は1年で100切りにしました

これは人それぞれでいいと思うんだけど、目標が明確にあると練習する気になる!

やっぱりレッスンプロを付ける事を激しくお勧めします

これ、ゴルフに限らずですが、金払ってでも上手い人に教わるのが結果的に1番安上がり

あ、あくまでも目標達成する為にはですよ?

2〜3年自己流でダラダラやって100切れなくてイライラして、ゴルフを辞めて今まで買ったクラブや練習代、時間を捨てるぐらいなら、レッスンプロに月に1〜2度でもいいから教わった方が絶対に早く上手くなる!

ちなみに僕は月に2〜3回のレッスンで1回のレッスンは30分3,000円です

これが目指す所が80台ならレッスンプロの質と教わる時間、努力の量を変える
僕は今のレッスンプロのまま80台までいく予定

どこを目指すのか?

大事です^ ^

そして、情報を入れ過ぎない事

これも大事だと思うーー!!

先生を決めて、その先生の言う事だけを守り通す

まさに守・離・破ですね

徹底的に先生からの教えをして

先週、目標だった100切りを9ヶ月で達成しました!

まぁ、なんせスコアが出やすいと有名な、、、

なんでwww

当面の目標は『どこでも100切りをする事』ですね

もちろん年間目標は上方修正!!

8月までに1度でいいから90切る!^ ^

実は、いつでも嫌になったら辞めれるように、安い中古しか買ってなかったんです笑笑

でも最近は堂々と『趣味はゴルフです』って言えるぐらい好きになってきたので、道具にもこだわっていきます!

うーん

諦めないで良かった( ´∀`)

まだ躊躇して一歩を踏み込めないアナタ

ぜひ一緒にラウンドしましょ〜

さて、仕事します!!

NO LIMITタイムズ撮影からスタート!

では!

鈴木淳也ってどんな人??
はじめましての方はこちらから^ ^
↓↓
https://www.brace-suzuki.com/?p=28561

鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」「knot hair&products」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・飲食店「torico」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMIT・ONEMILLION $・オーナーを務めている。
2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
2019年、knot hair&products成田店をオープン。
2019年5月 初となる飲食店toricoをオープン
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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