共に創り共に生きる

こんにちは

昨日も8時出勤

あ、マレーシアで人気スタイリストになる為の準備

車内BGMを変えましたww

アホ過ぎるから中1から始めます(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

8時30分タコハイミーティング

8月1日オープン目指してます!

からのアカデミーで新人研修

3ヶ月間の新人研修も昨日でラストです^ ^

みんなよく頑張りました〜

ってか営業中に研修があるとか!
最高な環境だと思います!自分で言うww

研修ラストは焼き肉ランチ!

美味すぎてご飯2杯食べた、、、

からの、英会話レッスン25分、事務仕事、月に1度の店舗責任者ミーティング

バタバタだったな

ラストはDAY代表クマとknot代表タイチと3人で事務所で飲みながら未来作り

ずっと考えてた幹部の未来作り、やっと形が出来てきた!

たぶんこれは最強な仕組みな気がする!!

早く顧問税理士に壁打ちしたい

形にしていきます!

さて、今日も充実させる!

さて

こんな感じの僕が社長の会社ですが

2022年度 新卒募集!!

一緒に未来創っていきましょう!!

【応募資格】
・2022年度3月卒業見込み者
・ファッション、メイクお洒落が好き
・かっこいい事が好き
・技術と向き合い真剣に取り組める
・美容を通してたくさんの笑顔を作りたい
・厳しく、楽しく働きたい

【アシスタント給与】
(ブレイス、ブリック、デイ、アンサー)
入社4月〜9月 17万
  10月〜3月 18万
2年目4月〜  18.5万
+交通費、住宅手当
(ノット)
入社4月〜9月 19万
  10月〜3月 19万
2年目4月〜 19.5万
+交通費、住宅手当

2年間でスタイリストデビューカリキュラム
千葉エリアトップクラスの技術力をもつスタイリスト、先輩アシスタントが練習のサポートをするので『不器用だからな』と不安があってもしっかり技術を身につけられます

スタイリストデビュー後

3年目以降 基本給+歩合
給与例   (お客様単価7500円)
 指名数 100名 売り上げ 75万円→26.5万
     200名     150万円→40万
     300名     225万円→60万
+店販手当 10%

【福利厚生】
・交通費、住宅手当(上限2万)
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
・夏季冬季休みあり
・年間賞与あり
・月間指名200人カリキュラム
・社員旅行(積み立て月5000円)
・役職手当あり
・店販手当あり
・育児休暇あり(男性可)
・結婚祝い、出産祝い、住宅購入祝い、入学祝い

【年間イベント】
・入社式
・経営計画発表会
・BBQ
・社員旅行
・ハロウィン
・新年会、忘年会など…

サロン見学随時

会社説明会  7/13(火) 18:00〜
場所  brickbybrace

面接日 ブレイス 7/21(水)20:00〜
ブリック 7/27 (火)10:00〜
ノット  7/23 (金)19:30〜
デイ、アンサー7/19(月)10:00〜

お申し込み方法
各店インスタDM or TEL
友達同士の参加もオッケー

鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」「knot hair&products」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・飲食店「torico」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMIT・ONEMILLION $・オーナーを務めている。
2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
2019年、knot hair&products成田店をオープン。
2019年5月 初となる飲食店toricoをオープン
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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