こんにちは
今日はちょっと真面目に( ՞ਊ ՞)☝
いや、いつも真面目なんだけど、、、
完全な個人的な考えなんでまぁ参考程度に( ͡° ͜ʖ ͡°)
ヤバいぐらいの人財不足の美容業
いや、逆か( ՞ਊ ՞)☝
美容室がヤバいぐらいの飽和状態
新卒生が入社してくる可能性は15軒に1人？
とかなんとか、、、
これが本当なら
今年ブレイスは5人の新卒生が入社予定だから
75軒分の新卒生がブレイスに入社するって事？？
ぶっちゃけ5人入れるほど利益でてないっす
４月からかなり大変になります
喉から手が出るほど新卒生を欲してる美容室オーナーからしてら
「じゃあ1人ぐらいよこせや！」
って声が聞こえてきそうな話だけど
でもこれは俺のブログだから好きに言わせてもらう
( ͡° ͜ʖ ͡°)
人が欲しい！人が欲しい！
って思っても人は入らない
だって、、、
選ばれる美容室になってるのか？
もしくは
立派な美容師に育てる環境が整ってるのか？
もっと言えば
あなたに人を育てる資格があるのか？
この辺りを真剣に考えないと、、、
って思う美容業界人が多い
このブログ大丈夫か？心配になってきたw
まぁ、いいか。ジャイアンだし( ͡° ͜ʖ ͡°)
美容室経営者や美容室幹部が
ゆとり世代だから、、、
最近の若者は、、、
私の時代は、、、
こんなキーワードをついつい言っちゃうようなら
本気でまずは自分を変えるべきだと思う( ՞ਊ ՞)☝
もしくは
年配向けの美容室を作るべきだ
これはこれでアリでしょう
むしろ将来作りたいww
いろいろ思う事はあるだろうけど
今も昔も変わらない
入社早々
「俺はこの美容室を繁栄させる為に頑張る！」
なんて奴はそうそういない
みんな美容師になりたくて美容学校を卒業して
美容室に入社する
当たり前の事だけど
この当たり前をもっと重く考えたほうがいい
昔と違って、自分が美容師になる為の美容室を
クチコミやホームページ、SNSなどで僕らを吟味してます
選ばれるって大変な時代ですよね
だからホームページやSNSは必要不可欠な存在
だけど
表面的なのは意味がない
その前にもっと必要な事は
人生を背負う覚悟
こう言ったら大袈裟に聞こえるかもしれないけど
どんなに素晴らしい美容専門学校を卒業しても
どんなに素晴らしい両親に育てられても
美容技術、接客力、人間力
美容師として育てるのは僕ら美容師なんですよね
立派な美容師に育てられる環境を整える
もちろん今が完璧じゃなくてもいい
けど
そこに向かって上の立場の人間が試行錯誤を繰り返してるのか？
本気で一生美容師を楽しくできる人財に育てる気でいるのか？
大事です
だって
アシスタントは
立派な美容師になりたくて働いてるから
休みとか福利厚生とか高給料とか
もちろん大事な要素だろうけど
そこをいくら整えても
立派な美容師に育てられない環境なら人は集まらないし、集まっても出て行っちゃう
その育つ環境作りは、いい美容師が育ってる美容室の真似から始めてみてはどうでしょうか？
僕は真似しまくってます( ՞ਊ ՞)☝
守破離
美容師としては破や離かもしれない
けど経営者としてはまだまだ守の勉強中
アシスタントがスタイリストから教わるように
経営者や幹部も自ら師匠を作って教わらないと！
いや、むしろ
上の立場になればなるほど
学び続けないと( ՞ਊ ՞)☝
僕も頑張ります
頑張りましょう！
この広い地球上で、同じ時代に生きて、同じ店に働く事って奇跡！
何か意味があるんじゃないか？？
じゃーー
またーー
brace suzuki
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